aplicaciones móviles

  • El entrenamiento corporativo es algo obligado para las empresas que desean mantenerse relevantes.

    El e-Learning, la educación a través de medios tecnológicos, es una opción menos costosa, más eficiente y que consume menos recursos que el entrenamiento corporativo tradicional. El e-Learning se ha convertido en el medio ideal para llevar educación a todos los colaboradores en las empresas.

    La actualización y educación continua es un medio para mantener la competitividad. Sin embargo, algunas organizaciones todavía dudan en implementar el e-Learning por temor al costo o a la disposición de sus colaboradores para participar en la formación.

    Según IBM, empresas líderes en aprendizaje han utilizado la tecnología educativa para mejorar la satisfacción y compromiso de empleados y clientes, para reducir el tiempo de entrenamiento y entrega y para cambiar procedimientos o productos.

     

    5 razones para que decidas invertir en e-Learning

     

    Costo reducido

    Si buscamos que nuestra organización tenga actualizaciones continuas y permanentes, es decir, que hemos adoptado el aprendizaje de por vida entonces el e-Learning es la mejor opción.

    Una empresa puede ahorrar hasta el 50% o más en comparación a la educación tradicional, y es que, como hemos discutido en blogs anteriores la educación virtual reduce el costo de materiales impresos, aulas, traslados, equipo y gastos administrativos.

    Por otro lado, es posible entrenar a una mayor cantidad de personas al mismo tiempo.

    Y, aunque la inversión inicial puede ser elevada, el mantenimiento y actualización de contenidos es un costo mínimo en comparación con la educación tradicional.

    Según IBM por cada dólar que se invierte en e-Learning, la empresa recibirá 30 como retorno de inversión.

    Así mismo IBM asegura que una persona que recibe más entrenamiento alcanza los objetivos tres veces más seguido que otros con menos horas de entrenamiento, lo que a su vez se traduce en una mayor satisfacción del cliente.

    Como podrás ver por lo anterior, el e-Learning se traduce en un mayor retorno de inversión (ROI).

     

    Retención del talento

    Un colaborador se sentirá apreciado si estás dispuesto a invertir en él y su desarrollo profesional. Por el contrario, si siente que no tiene más oportunidad de crecimiento dentro de la empresa empezará a buscar otras oportunidades para seguirse desarrollando.

    Si quieres reducir la rotación de personal y aumentar la lealtad de tus empleados asegúrate de ofrecer educación continua.

    Tus trabajadores estarán más motivados y comprometidos, lo que tendrá como resultado un mejor ambiente laboral que será reflejado en su desempeño y en los resultados.

     

    Mejor y más rápido acceso a la información

    Una de las grandes ventajas de invertir en e-Learning es que el contenido y sus actualizaciones llegan a tus colaboradores de forma rápida. Esto quiere decir que tendrán la información actualizada de forma inmediata en lugar de tener que esperar a que el material se desarrolle, imprima y distribuya.

    Si existe algún cambio en las políticas, en algún producto o procedimiento solo basta con que subas la información a tu LMS para que llegue a todos de forma inmediata.

    También podrán utilizar los materiales como un referencia rápida si necesitan realizar alguna consulta. Esto se traduce en un mejor servicio al cliente y menos tensión para tus colaboradores, lo que aumenta la productividad en tu empresa.

     

    Mayor retención de contenido

    Cuando la personas pueden aprender en entornos interactivos y enriquecidos por diversas herramientas multimedia como vídeo, imágenes, infografías y gamificación, su compromiso con el contenido y retención aumentan.

    Una gran ventaja de invertir en e-Learning es que a través de la gran variedad de herramientas y la posibilidad de estudiar en el momento justo y adecuado para cada quien es posible atraer la atención de casi cualquier estudiante, de cualquier edad y estilo de aprendizaje.

    Con sus diversos formatos puedes cambiar la forma de distribuir el contenido según sea más conveniente. Algunas veces será mejor un vídeo y otras será mejor una imagen o un audio. Y es que, a todos nos gusta tener opciones.

     

    Desarrollo profesional

    Entrenar a tus colaboradores en su puesto actual no es suficiente.

    Preparar a tus empleado para mejores posiciones y responsabilidades te ayuda a retener a un personal comprometido y motivado que sabe que la educación continua significa la posibilidad de ascender profesionalmente. Para ti significa que puedes entrenar a un empleado desde sus inicios en puestos de menor responsabilidad hasta puestos gerenciales.

    Y lo que es todavía mejor, estos nuevos líderes servirán de ejemplo e inspiración a otros.

     

    Una empresa debe invertir en e-Learning porque reduce costos, tiempo y aumenta la productividad. Todos ganan: la organización, el empleado y el colaborador.

     

    Beneficios de crear una aplicación de aprendizaje móvil para capacitación corporativa

     

    ¿Está ofreciendo a sus empleados acceso a la capacitación sobre cómo y cuándo más la necesitan? 

     

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    Cómo el uso de una aplicación de aprendizaje móvil puede ser beneficioso para su capacitación corporativa

    Como empleador, la capacitación de sus trabajadores puede ser una tarea muy desalentadora. Cuando te enfrentas a él, es posible que no sepas por dónde empezar. Si bien existe una amplia variedad de métodos efectivos para entrenar a los empleados, quizás uno de los más efectivos sea el uso de una aplicación de capacitación móvil.

    Aprender un trabajo puede ser difícil. Los empleados a menudo se sienten estresados ​​cuando se les presenta una larga lista de tareas y responsabilidades al mismo tiempo. Esto es lo que una aplicación de aprendizaje móvil esperaría arreglar. Con él, los empleados pueden trabajar al ritmo que más les convenga. Muchos trabajadores que han usado este método antes informan que su efectividad es mucho más alta que cualquier otro tipo de capacitación que hayan recibido solo por este motivo.

    Cuando se le deja a sus propios dispositivos, muchos asumen que no podrá aprender o trabajar tan efectivamente como lo haría con la supervisión de alguien. Sin embargo, esto no suele ser el caso. Las personas tienden a estar intrínsecamente motivadas , lo que significa que quieren tener éxito por el éxito en lugar de la recompensa. Con una aplicación de aprendizaje móvil, este proceso se vuelve mucho más fácil y es mucho más adecuado para nuestra forma de vida natural que cualquier entrenamiento ordinario.

     

    Inspirar la innovación

    Estas aplicaciones no solo permiten que los trabajadores aprendan a su propio ritmo. También los inspiran a seguir trabajando y aprendiendo fuera del entrenamiento. Seamos realistas: aprender a hacer un trabajo no siempre es la actividad más divertida del mundo. Por lo general, es estresante y aburrido. Una cosa que los empleados nunca deben sentir hacia su trabajo es el aburrimiento, incluso si se trata de las etapas de capacitación de su trabajo. Como empleador, es importante asegurarse de que se cumplan las necesidades de sus empleados, y esto incluye su necesidad de tener acceso a un programa de capacitación que en realidad sea intelectualmente estimulante, tanto cómo y cuándo lo necesitan.

    Con una solución de entrenamiento móvil, puedes eliminar este problema. En el desarrollo de aplicaciones, tiene total libertad de diseño para crear cualquier tipo de aplicación de entrenamiento que desee. También puede actualizar la aplicación en cualquier momento. Estos dos factores permiten que la capacitación móvil sea mucho más flexible. Además, crean más flexibilidad para los empleados, lo que no es solo una bonificación adicional. Esto puede hacer o deshacer el entrenamiento para ciertas personas. Desafortunadamente, no todos aprenden al mismo ritmo. Tratar a todos como si aprendieran al mismo ritmo solo está destinado a producir resultados negativos. Si desea que sus empleados se desempeñen de la mejor manera posible, debe darles la libertad de completar sus tareas de la manera más conveniente para sus gustos. La capacitación móvil les permite tomar la tarea de aprender un nuevo trabajo, paso a paso, lo que les pone a ambos a ellos y a sus empleadores en una situación mental.

     

    Superar las dudas

    Algunas empresas que buscan una aplicación de aprendizaje móvil para sus empleados pueden estar preocupadas por la posibilidad de dificultades técnicas o confusión entre sus trabajadores. Sin embargo, puede evitar fácilmente la confusión incorporando una sección de ayuda en la aplicación. Esto ayudaría a guiar a los usuarios que están perdidos con cualquier problema que tengan. Por lo general, cualquier problema que tengan con la aplicación son los mismos problemas que las personas en el pasado han tenido con ella. Debido a esto, puede incluir una sección de preguntas frecuentes para guiar a los usuarios hacia el camino correcto. Si surge algún problema oscuro, simplemente incluya una línea de ayuda para que los empleados llamen.
    Aprovechar las posibilidades

    La capacitación móvil no solo funciona como una herramienta para enseñar las habilidades básicas necesarias para completar un trabajo. De hecho, si espera que su capacitación móvil solo logre este único objetivo, perderá todas las oportunidades y el potencial que tiene.

    Su aplicación puede configurar la forma en que sus empleados pensarán acerca de su trabajo.

    Si tienen una experiencia positiva en el aprendizaje del trabajo, es mucho más probable que pongan el 110% en todo lo que hacen por la empresa. Esto es exactamente lo que quieres como empleador. Es posible que tenga un equipo de trabajadores que haga todos los trabajos sin problemas, pero si no están realmente apasionados por el trabajo que están realizando, no intentarán esforzarse para que ellos y la empresa alcancen el máximo potencial.

    Asegurarse de que sus métodos de capacitación se involucren adecuadamente con sus empleados los iniciará en el camino correcto, un camino de compromiso con todas las interacciones relacionadas con el trabajo en el futuro. Cuando puedan ver cuán divertido puede ser el trabajo, se sentirán intrínsecamente motivados para trabajar más duro. Esta es una herramienta mucho más poderosa que simplemente decirles qué hacer y esperar que completen sus tareas antes de la fecha límite.

    La solución de capacitación móvil resuelve muchos problemas, pero también trae beneficios completamente nuevos a la mesa que ni siquiera serían posibles con un proceso de capacitación regular. Algunas compañías han incorporado premios y distintivos en su solicitud para completar ciertas tareas en el proceso de capacitación. Esto no solo demostrará a sus trabajadores el progreso que están logrando rápidamente, sino que les inspirará a trabajar más duro. Una solución de capacitación móvil adecuada le da al empleado un incentivo, lo que incrementará inherentemente su productividad.

     

    Empezar

    Aunque puede parecer poco probable, los empleados son en realidad perfectamente capaces de llevar a su empresa a niveles más altos. Algunos pensarán que esto es responsabilidad exclusiva de la junta de la compañía, pero estarían muy equivocados. La mejor junta de negocios analiza el comportamiento de sus empleados y les pide específicamente su opinión. Con la formación móvil, este proceso se vuelve ininterrumpido. Puede recopilar instantáneamente todos los datos que necesita para determinar qué métodos de capacitación móvil son los más efectivos. Esta información le permite fomentar un proceso de mejora continua.

    Una aplicación de aprendizaje móvil no solo aumenta la comprensión de los empleados, sino también la comprensión de la empresa en su conjunto.

    Una aplicación de aprendizaje móvil puede sonar desalentadora al principio para crear. Sin embargo, cuando se asocia con un experto en desarrollo móvil , lo guiarán en cada paso del proceso. El producto final aumentará la probabilidad de que sus empleados completen exitosamente su capacitación y se conviertan en miembros certificados de su equipo. Además, aumentará su probabilidad de avanzar más allá de ese punto. La experiencia de aprendizaje positivo les dará una perspectiva optimista de la empresa y los futuros esfuerzos. Estarán motivados a buscar mejores soluciones en su trabajo, así como en el entorno laboral. En última instancia, como empresa, este es el tipo de proceso de pensamiento que desea que tengan sus empleados. Si están enamorados de su trabajo, querrán mejorarlo.

     

    Fuentes:

    http://elearningmasters.galileo.edu/2019/05/03/e-learning-empresarial/

    https://elearningindustry.com/mobile-learning-app-corporate-training-benefits-creating

     

  • Si está creando una aplicación móvil por primera vez, sin duda tiene muchas preguntas: ¿Vale la pena? ¿Tiene sentido? ¿Cómo sabrá la gente al respecto?

    Aquí están las consultas más comunes, y las respuestas.

     

    Tengo muchas ideas de aplicaciones. ¿Cuál debo perseguir?

    La mayoría de los empresarios exitosos han desarrollado su negocio a través de múltiples ideas , así que no se limite a una sola idea de aplicación. Crear una aplicación es como apuntar a lanzar un single de éxito en la industria de la música: por lo general, nunca se sabe cuál será la única. Dé a cada aplicación de cuatro a seis meses después del lanzamiento, y si no ve una base de usuarios en crecimiento para esa fecha, pase a la siguiente idea.

     

    Tengo una idea de aplicación, pero ¿por dónde empiezo?

    Comience poniendo su idea en el papel lo más claramente posible. Busque herramientas de creación de prototipos en Internet y cree una maqueta o estructura de alambre detallada de pantalla a pantalla de su aplicación. Una vez que tenga claros sus requisitos, busque una compañía que pueda diseñarlo y desarrollarlo por usted.

     

    ¿Cómo puedo saber si el cliente quiere mi aplicación?

    Llegue al mercado rápidamente con un prototipo. No esperes más para crear una aplicación completa con todas las características. Desarrolle las funciones principales de la aplicación y vea si el cliente está listo para comprar. Si lo hacen, recibirá una gran cantidad de comentarios importantes de sus clientes que pagan.

     

    ¿Debo crear un sitio web móvil o una aplicación nativa?

    Hay cerca de un millón de aplicaciones en cada una de las tiendas de aplicaciones iOS y Android, y estás compitiendo contra lo mejor por visibilidad y compromiso. En general, los sitios web móviles no ofrecen una experiencia de usuario única, ni agregan tanto valor al cliente, en mi opinión. Las aplicaciones son para móviles lo que los sitios web son para computadoras de escritorio. No mezcles los dos.

     

    ¿Debemos construir la aplicación en casa o subcontratar?

    Algunos de los productos más populares de hoy en día fueron subcontratados en sus primeros días, incluidos Alibaba, Fab.com, Digg y Skype. Al crear la primera iteración de su producto, mantenga los costos bajos y opte por un proveedor externo que comprenda mejor sus requisitos. Su primera prioridad debe ser colocar el producto en manos de los consumidores, y rápido. Una vez que vea una demanda real de su producto y comience a ganar fuerza, entonces podrá hacerse cargo del desarrollo y el mantenimiento en la empresa.

     

    ¿Cómo presento una aplicación en Apple App Store o Android Market?

    Cree cuentas de desarrollador con Apple y Google registrándose a través de sus sitios web y pagando las tarifas anuales de la tienda de aplicaciones de $ 99 para Apple y $ 25 para Google. Los desarrolladores deben encargarse del proceso de carga en las tiendas de aplicaciones.

     

    ¿Debo ofrecer mi solicitud como gratuita y luego descubrir cómo hacer dinero más tarde?

    Existe una posibilidad de un millón en un millón (tal vez incluso menos) de que puedas ser el próximo Facebook o Twitter. La decisión es tuya. Si desea construir un negocio, creo que es importante contar con una estrategia de monetización clara desde el principio.

     

    He construido mi aplicación. ¿Ahora que?

    Los productos no se venden solos: debe dirigirse directamente al cliente y facilitarles el acceso al artículo. Es lo mismo para una aplicación. Si bien la optimización de la tienda de aplicaciones puede ayudarlo mucho en su capacidad de ser descubierto, no es suficiente obtener una tracción significativa para que su aplicación sea un negocio sostenible. Necesita comercializar su aplicación para obtener visibilidad.

     

    ¿Cómo comercializo mi aplicación?

    La mejor forma de publicidad para su aplicación, como para cualquier negocio, es un respaldo de terceros. Las revisiones de los bloggers de tecnología, la cobertura de la prensa y el boca a boca son todas grandes vías, y es importante mantenerlas si empiezas a ver la tracción. Además, preste especial atención a las revisiones publicadas por los usuarios de su aplicación y trabaje doblemente para revertir cualquier crítica negativa.

     

    ¿Debo crear una aplicación multiplataforma?

    Las aplicaciones multiplataforma rara vez ofrecen experiencias ricas para los usuarios porque a menudo están plagadas de errores, y es difícil ofrecer una experiencia consistente en todas las plataformas. Hay una razón por la que existen diferentes lenguajes de codificación para diferentes plataformas, que tienen sus propios kits de desarrollo de software (SDK).

     

    ¿Cuánto cuesta desarrollar una aplicación?

    Esta pregunta es similar a preguntar cuánto cuesta comprar una casa o un automóvil: la respuesta depende de muchos factores. Los costos de desarrollo pueden oscilar entre $ 3,000 y $ 100,000 o más, según la complejidad de la aplicación y las características generales involucradas.

     

    ¿Qué pasa si mi aplicación no funciona?

    Al igual que muchas ideas de negocios, muchas ideas de aplicaciones no son de inicio. Las personas exitosas toman decisiones terribles todo el tiempo, pero también se recuperan y prueban otras actividades con el nuevo aprendizaje de sus fracasos. Pase a la siguiente idea de la aplicación si la actual no obtiene resultados.

     

    Originalmente publicado en: https://www.entrepreneur.com/article/228328

  • Usualmente ignoramos la naturaleza particular de la usabilidad. Sin embargo, debemos tener en cuenta que con la facilidad de uso, un diseñador puede diseñar de manera más eficiente y usted también puede aumentar la base de usuarios de su sitio web.

    El diseño de usabilidad mejora la facilidad de uso de un producto, que es una parte esencial de la instrucción del diseño real. También puedes considerarlo como el diseño centrado en el usuario. De este modo, incorpora dos partes vitales.

    La primera es la prueba de usabilidad que depende del estudio psicológico del público objetivo (el uso del procedimiento, los requisitos del usuario, el modelo del usuario, etc.).

    Otro es para asociar la psicología de la industria, la ergonomía, la psicología cognitiva y otros campos de principios fundamentales ampliamente utilizados en el comportamiento del diseño.

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    ¿Qué es la usabilidad?

    La usabilidad es un análisis de un producto que ha sido utilizado en una condición particular por usuarios particulares, que puede lograr el objeto particular de una manera eficiente y satisfactoria. La usabilidad no solo está asociada con el diseño de la interfaz, sino que también está involucrada en el nivel de tecnología de todo el sistema.

    Los factores humanos reflejan la facilidad de uso y se miden mediante el funcionamiento de diferentes tipos de trabajos. Finalmente, la usabilidad describe cómo los usuarios pueden interactuar de manera eficiente con los productos y cómo pueden usar un producto fácilmente.

    Por lo tanto, la facilidad de uso se refiere a la facilidad de operación o acceso de un sitio web o un producto. Este es un subcampo de diseño de UX (User experience o Experiencia del Usuario) . Si bien la usabilidad y el diseño de UX se utilizaron indistintamente, ahora debe comprender que la usabilidad contribuye especialmente al diseño de la experiencia del usuario; Sin embargo, no es toda la experiencia. Se puede analizar con precisión la usabilidad.

    Desde un punto de vista psicológico, el significado fundamental de la usabilidad es el siguiente:

    • Un usuario puede concentrarse en sus trabajos y realizar con su propio procedimiento funcional. No necesita comprender la estructura del software o el menú de la interfaz hombre-máquina, el significado del icono y la estructura de la interfaz hombre-máquina. Además, no necesita reflexionar sobre cómo puede convertir el trabajo al modo de entrada y al procedimiento de entrada de una computadora.
    • Un usuario no necesita adquirir los conocimientos de software y hardware de la computadora.
    • Un usuario no puede estar distraído por el uso de su mano; La función debe ser repetible y fácil.
    • Bajo algunos escenarios y ambientes particulares, los usuarios todavía pueden usarlo normalmente.
    • Se reducirán los malentendidos y errores de la operación.
    • Un usuario puede adquirir el conocimiento de cómo operar en un corto período de tiempo.

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    La necesidad del diseño de usabilidad

    Desde el punto de vista de un usuario, la facilidad de uso es necesaria, ya que puede ayudar a los usuarios a terminar sus trabajos con precisión, y los usuarios pueden usarla cómodamente en lugar de hacer estupideces.

    Desde el punto de vista de los desarrolladores, la usabilidad es una regla vital para decidir el logro de un sistema. Y, desde el punto de vista del gerente, la baja facilidad de uso de los productos disminuirá en gran medida la productividad y la gente no estará lista para comprar sus artículos. Después de todo, cada elemento que tenga poca facilidad de uso simplemente desperdiciará su energía y tiempo.

    ¿Qué se considera como diseño de usabilidad?

    Competencia: el nivel en el que un usuario puede completar un trabajo específico y lograr un objeto particular de manera precisa y completa en un corto período de tiempo.

    Satisfacción: la satisfacción subjetiva y el nivel de aceptación de un usuario en el procedimiento de operación de un producto.

    Un sitio web con buena utilidad debe seguir algunos factores, como una conectividad rápida, correctamente diseñada, fácil de usar, completamente descrita y examinada, y una interacción de datos significativa y fácil de usar, y un estilo robusto.

    Cómo lograr el diseño de usabilidad

    El diseño de la iteración es el punto principal para lograr el mayor nivel de usabilidad. Con el fin de optimizar el diseño midiendo gradualmente desde las etapas iniciales, y el procedimiento de análisis ayuda a los desarrolladores y diseñadores a recopilar los comentarios proporcionados por los usuarios hasta que el sistema adquiera un nivel de usabilidad considerable.

    La forma ideal de garantizar la usabilidad es examinar los usuarios reales en el sistema operativo. Para lograr un mayor nivel de usabilidad se necesita la funcionalidad de diseño para concentrarse en los usuarios finales del sistema.

    Existen numerosas formas de decidir los usuarios principales, cómo funcionan y qué se debe hacer. Sin embargo, a menudo el presupuesto y el horario del usuario posiblemente desmotiven de esta manera perfecta.

    Usabilidad: un elemento vital de la experiencia del usuario

    Sería genial si pudiéramos dibujar las fronteras de UX como se puede hacer en un mapa de un país. Pero lamentablemente, la realidad dice algo más. Aunque preferimos implementar sistemas y dar sentido a los fenómenos, debemos tener en cuenta que los usuarios son individuos. Por lo tanto, ellos deciden todo solo por las emociones y la lógica.

    Sabemos que numerosos diseñadores se confunden al diferenciar entre la rama más grande de la experiencia del usuario y la facilidad de uso. Echemos un vistazo a las áreas clave de UX:

    Contenido útil

    Un sitio web debe incorporar suficientes detalles en un formato que sea fácilmente digerible para que los usuarios puedan tomar decisiones detalladas. Debe recordar racionalizar su diseño y utilizar la restricción para hacerlo simple.

    Usabilidad

    La usabilidad se refiere al análisis de la capacidad de un usuario para llegar a un sitio web y finalizar la tarea preferida. Tenga en mente el diseño del sitio, en lugar de concentrarse en diseñar páginas y todo fluirá fácilmente más adelante.

    Accesibilidad

    Las experiencias en línea no pueden ser tan buenas para personas con diferentes niveles de discapacidad. Hay algunos principios de accesibilidad con los que los sitios web deben adaptarse para ayudar a la audiencia defectuosa, las personas con discapacidad visual, motriz, etc. El contenido para las personas con dificultades de aprendizaje debe considerarse con cautela para ofrecer una experiencia de usuario absoluta.

    Contenido preferido

    Cuando un usuario puede crear una conexión emocional con un sitio web o un producto, obtiene la mejor experiencia. Esto significa ir más allá de lo útil y utilizable, y pasar a un contenido creciente que lo ayude a crear dicha conexión. El diseño emocional es una parte importante de la experiencia del usuario.

    Credibilidad

    La fe que su sitio incita en sus usuarios también juega un papel importante en la experiencia del usuario. La seguridad es una de las principales preocupaciones de los usuarios en línea. Mencionó estas inquietudes a través de su diseño, por ejemplo, al tener políticas simplemente accesibles y mostrar características de seguridad, puede permitir que los usuarios tengan una sensación de credibilidad.

    Sin lugar a dudas, la usabilidad del diseño es necesaria. Sin embargo, tenemos que considerar la usabilidad junto con las preocupaciones mencionadas anteriormente para formar una experiencia de usuario increíble. El diseño de UX proviene de contenido, diseño interactivo, diseño gráfico, etc.

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    Conclusión

    Por lo tanto, la facilidad de uso se refiere a cómo un usuario puede interactuar fácilmente con un producto o sitio web. Definitivamente es una parte esencial del diseño de UX, pero no es la historia completa del diseño de UX. En usabilidad, un diseñador debe concentrarse en 3 aspectos básicos:

    1. Los usuarios deben encontrarlo simple y ser eficiente al utilizar una interfaz de diseño.
    2. Deben ser capaces de aprender la interfaz con facilidad, de modo que vuelvan a su sitio más fácilmente.
    3. Deben ser capaces de cumplir sus objetivos simplemente con el uso del diseño.

    Al decidir la usabilidad, debe medir el diseño de su sitio web, considerando todo, desde la utilidad del contenido y la accesibilidad hasta el diseño del contenido y la credibilidad que los usuarios explorarán.

    Esto significa que necesitas pensar más. Debe comprender quiénes son sus usuarios y si tienen problemas al leer su texto. ¿Puedes usar un tono divertido para hacerlos felices? Los usuarios siempre necesitan sentirse seguros de que están utilizando su sitio con total seguridad. Entonces, haz que se sientan seguros.

    Además, necesitas reflexionar sobre las realidades de la web. Debe encontrar un servidor confiable para su sitio web que se cargue rápidamente. Los elementos visuales, la incorporación de formato de contenido y los colores de diseño también son necesarios. Si bien tener un sitio web atractivo es genial, debe pensar si pueden navegarlo fácilmente o no.

    Lo último a considerar es probar el diseño de su sitio web. No subestime la importancia de probarlos desde una etapa inicial. Por ejemplo, si averigua dónde hacen clic los usuarios, puede estar bien encaminado para comprender sus enfoques y también cuán útil es su sitio web.

     

    Originalmente publicado en: https://www.noupe.com/design/importance-of-usability-design-to-the-ux-designers.html

  • El jueves 15 de febrero, el Municipio de Quito y la Fundación Museos de la Ciudad, a través del Museo Interactivo de Ciencia (MIC), presentaron la renovación de Museo de Sitio, una muestra que permite el acceso a nuevos paradigmas de apropiación del museo a través de la tecnología. El evento reunió a 265 personasque disfrutaron de la nueva exposición y participaron de su caminata inaugural por Chimbacalle hasta las 21h00.