Expirado

El mundo del trabajo remoto está cobrando impulso. El impacto devastador del coronavirus en todo el mundo ha obligado a las empresas a buscar formas de mantenerse productivos mientras los empleados se mantienen seguros en sus hogares. Las repeticiones generalizadas de cómo el personal se comunica con sus colegas y mantienen los niveles de rendimiento son imprescindibles a medida que las empresas buscan adaptarse.

El trabajo remoto está aquí para quedarse, independientemente de si estamos enfrentando bloqueos o si podemos acceder de forma segura a nuestras oficinas. Pero, ¿es posible que las empresas se comuniquen efectivamente con el personal clave que opera lejos de un lugar de trabajo designado?

La tecnología ha hecho posible trabajar desde casa, y los avances tanto en la realidad aumentada como en la realidad virtual podrían allanar el camino para experiencias más ricas que nunca.

La belleza de AR y VR cuando se trata de colaboración remota y productividad es que puede crear una experiencia inmersiva multidimensional para los usuarios, independientemente de dónde se encuentren.

Hoy, ya está llegando la tecnología que puede transportar digitalmente a los usuarios a una sala de reuniones virtual donde se puede compartir información rica mucho más rápido que en entornos cara a cara, con mucho más detalle visual.

La llegada del trabajo remoto de AR y VR puede incluso ayudar a las empresas a reducir los costos en suministros de oficina y servicios públicos, sin la necesidad de acomodar fuerzas de trabajo completas en los servidores de la oficina. Si bien la eliminación de los desplazamientos puede tener beneficios para la salud de los empleados y el medio ambiente por igual.

Las circunstancias han obligado al mundo empresarial a evolucionar a un ritmo más rápido, y así es como AR y VR pueden desempeñar un papel influyente en la remodelación de nuestras percepciones del trabajo remoto:

Reuniones inmersivas

La mayoría de las industrias se basan en cierto grado de comunicación entre colegas, clientes y clientes. Estas medidas comunicativas han sido difíciles de mantener para las empresas que buscan la transición al trabajo remoto o que permiten trabajar desde el hogar (FMH) entre los empleados.

Las soluciones de videoconferencia están ganando popularidad entre las empresas remotas y son una forma efectiva de replicar entornos cara a cara para los usuarios. Sin embargo, es difícil para los trabajadores compartir ideas en tiempo real y la tecnología a menudo no puede proporcionar una plataforma atractiva para las reuniones de grupo.

AR y VR pueden hacer una diferencia significativa en el alivio de las limitaciones de las reuniones remotas. Plataformas como MeetinVR permiten a los usuarios crear sus propios avatares 3D y recurrir a la representación de modelos multidimensionales para ayudar a dar vida a sus debates.

Si bien hay muchas plataformas de mensajería instantánea y colaboración disponibles para que los empleados discutan sus ideas, ninguna tecnología tiene el poder de proporcionar recorridos virtuales de diseños y diagramas tanto como el software infundido con realidad virtual .

La realidad aumentada es un jugador clave en términos de llevar reuniones inmersivas a las empresas. Aplicaciones como Scope AR ilustran cómo los usuarios pueden interactuar y colaborar en tiempo real con señales visuales del mundo real. Debido a que AR superpone información digital sobre entornos de la vida real, Scope AR ayuda a una variedad de industrias a ayudar al personal de forma remota al agregar información digital a la línea de visión de un usuario.

 

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Entrenamiento comprensivo

Debido a la velocidad con la que se puede mostrar información visual y 3D a los usuarios, la realidad virtual se ha convertido en un jugador importante en la capacitación remota para las empresas.

La realidad virtual ayuda a sumergir al personal en salas de presentación virtuales con programas de capacitación integrados y una variedad de experiencias visuales atractivas para mantener a los usuarios sintonizados.

Uno de los principales ejemplos de plataformas de educación y capacitación en realidad virtual se puede encontrar en ENGAGE . Al proporcionar a las empresas la capacidad de organizar reuniones, presentaciones, clases y eventos con hasta 50 participantes remotos, ENGAGE permite a los gerentes crear experiencias integrales para los usuarios en cuestión de minutos con su conjunto de herramientas.

Incluso es posible que el personal grabe sus sesiones de alojamiento para poder ofrecer la experiencia a otros más adelante. La plataforma tiene una extensa biblioteca de objetos 3D que se pueden usar para sesiones de entrenamiento, y los usuarios pueden incluso cambiar sus fondos virtuales y agregar efectos a sus módulos.

Todos tienen diferentes enfoques de aprendizaje, y la belleza de AR y VR es que la configuración adaptativa y el contenido se pueden cambiar dependiendo de la preferencia de los empleados. En un mundo cada vez más remoto, las plataformas de capacitación en realidad virtual pueden allanar el camino para una experiencia que ofrezca una mayor participación que los programas de capacitación internos.

Colaboración visual

El problema principal con las videoconferencias comunes de Skype y Zoom que han sido populares a principios de año es que los usuarios aún pierden la oportunidad de interpretar un valioso lenguaje corporal que ayuda a enfatizar puntos o demostrar simpatía.

Los empleados pueden sufrir cuando se pierden las señales visuales debido a una cámara web de baja definición o expresiones perdidas.

La experiencia inmersiva ofrecida por las plataformas AR y VR tiene el poder de lanzar a los usuarios a un entorno en el que cada participante está completamente involucrado en su entorno sin distracciones al acecho fuera de la pantalla.

Aquí, tanto los participantes en la reunión como los aprendices están totalmente centrados en su visión, ya que los avatares 3D y las representaciones detalladas proporcionan comentarios informativos y esclarecedores.

A medida que los valores del trabajo remoto se vuelven cada vez más evidentes, las empresas deberán mirar con mayor urgencia para facilitar la tecnología más inmersiva para apoyar la transición de la FMH. En AR y VR, la solución parece ser incluso mejor que nuestro pasado cara a cara.

 

Originalmente publicado en: https://www.noupe.com/essentials/facing-up-to-remote-reality-how-ar-and-vr-is-reshaping-remote-work.html